Методика «Гомеостатическая проба» предназначена для решения
различных вопросов по оценке эффективности взаимодействия в
малой группе на основе принципа гомеостатического равновесия и
психологической совместимости, предложенного впервые Горбовым
Ф.Д., Новиковым М.А. в 1962 году. Методика позволяет оценить
эффективность взаимодействия членов группы (от 2-х до 4-х
человек), выявить особенности взаимодействия и распределения
функциональных обязанностей в конкретных структурах,
прогнозировать перспективы развития этих структур, обнаружить
тех лиц, которых наиболее целесообразно использовать в «ключевых
позициях» (лидеры, диспетчеры и т.п.), что имеет самостоятельное
значение, так как их можно использовать в виде «очагов
кристаллизации» при организации новых групп.